“你好，是蓝小姐吗？对，是我，我们想推荐一名物流员给您。他自愿到开发区帮您工作。”

“什么？”涂蓝埙一下子没敢相信。

对方的声音很耳熟，是之前联系过的小物流公司的人事，那个小姐姐说：“推荐是私人层面的，我们老板打了声招呼，不过这位员工在我司工作过几天，还在试用期，他愿意跳槽过去帮您的忙。”

涂蓝埙问了几句，人事小姐姐告诉她，那是一位三十多岁的男员工，会开车，吃苦耐劳十分可靠。

这位员工在听领导提过一句开发区送货业务后——这项业务没人敢接——就自告奋勇了，不过因为还在试用期，物流公司担心他的个人安全，于是先向涂蓝埙做出推荐。

如果推荐成功，这位员工将走试用期中断的离职流程。公司害怕他以后出什么问题，会赔大钱。

也就是说，那位男员工是放弃现有工作，专门来给涂蓝埙打工的。公司起到一个人情上的推荐作用。

涂蓝埙起疑：“您能再说得详细一点吗？那位员工叫什么？之前有什么履历？”

不会是德世派来的人，专门来精准狙击她们吧？

她公放电话，给电脑女鬼打字，让对方一听到就开始查那个员工的来历。

人事小姐姐有点不耐烦了，但还是说：“这位员工的学历蛮高的，之前没有物流经验，不过人真的不错。”

小姐姐补充了一句：“他的名字叫汤伟宁。”