“那我就不知道了，我在新人副本没有获得任何道具。而且我也才入职半年，一直都在低阶副本做任务。”

说罢，他又无比羡慕地看向于微，提醒道：“你的道具很厉害，但也要小心，咱们公司有些小团体，喜欢抢夺其他同事的诡异道具……”

余下的时间，在保洁老头科普下，于微对这家延寿公司有了些了解。

这是一家能在天眼查里搜索到的正规公司，五险一金按时发放，副本等级根据员工的具体职务等级划分，内容多种多样。

每通关一个副本，延寿公司会为员工自动延寿30天作为基础工资，而绩效工资、诡异值则根据员工在副本里的表现进行发放。

其中绩效工资为现金，可以在现实世界使用，诡异值只能在延寿app商城以及副本内使用。

不过，寿数、绩效工资、诡异值可以相互兑换，也可以兑换员工迫切想要的东西，比如美貌、健康等等。

“所以，如果我有足够多的诡异值，就可以直接兑换足够数额的寿数和现金，然后提前退休？！”

寿数兑换健康这点于微已经体验过了，此刻她终于对入职offer里提到的信息有了清晰的认识。

“理论上是这样的，不过公司每季度给我们下达的kpi任务很重，如果在季度末没完成的话，会被强制送入高阶副本。”提起这个，保洁老头忍不住打了个寒颤。

“哎！我本季度的kpi是10000点诡异值，目前只完成了3000点。对了，你kpi是多少？”

“30000点诡异值。”于微蹙眉，她这是被延寿公司特殊对待了吗？怎么高那么多！

保洁老头倒吸一口凉气：“这么高？！你不是才转正吗？一般低阶副本就算是做到优+，最多也只能获得500点诡异值，一个季度肯定完不成！对了，你还没有去过公司吧？等这次副本结束后，最好去一趟，认真地和hr聊聊kpi，看能不能减少些……”