适逢春日里，又到了考课官员的时候。本朝官员每年一小考，评定等第；三年一大考，综合三次等第以决定升降赏罚。

蜀王殿下主政时，将官吏考核标准定为“四善二十七最”。所谓“四善”，侧重的是官员道德品性：“一曰德义有闻，二日清慎明著，三日公平可称，四日恪勤匪懈。”一言以蔽之，“德、慎、公、勤”四字，乃大晋官吏共守的形式准则。而所谓“二十七最”，则是依据不同官职，对官员设立二十七类履职要求。譬如“铨衡人物，擢尽良才”，为选司之最，适用于吏兵二部司铨选之官；“决断不滞，与夺合理”，为判事之最，适用于九寺五监之丞。

以官员所得“善”“最”列为九等，其中一最四善为上上，一最三善为上中，由此推之，职事精理、善最不闻为中下，居官谄诈、贪浊有状为下下。

蜀王在朝时，“四善二十七最”已大体完备，新朝改进后继续沿用。朝廷对官员的考核由吏部考功司负责，考功郎中与考功员外郎分别负责四品以下官员的考校。而三品以上官员多为中央各司长官或地方州府长官，对他们的考核则报呈帝王亲自裁断。

陆憬近来忙于此事，顾宁熙处置完自己手中的事务，饶有兴趣地挪到西侧书案前，在六七品低阶官员的考课奏本中翻寻。

陆憬偶尔抬眸看她，眸中蕴笑。果不其然一盏茶的工夫，顾宁熙挑出了属于宁国公世子林棋的那一封奏本。

她先一目十行阅完，又反复读了两遍。吏部的两名考功郎中与四名考功员外郎都是陆憬亲自任命，顾宁熙赞道：“陛下果真慧眼识人。”

从前蜀王命吏部考课官员，虽定了明细，但往往行事温和折中，更顾及人情。诸如林棋这一类出身勋贵的官员，吏部总是有所偏颇，将考核表定得颇为漂亮。

听顾宁熙毫不掩饰的夸赞，陆憬眸底笑意更甚。官员考课，为的是减少渎职无能之辈，并作为官员升迁、贬谪的重要依据。若是一味温情脉脉，多方顾忌，那何必如此劳师动众？

顾宁熙瞧林棋得了下中，谓之“背公向私、职务废缺”。且不必说他对未婚妻子的算计人尽皆知，单就他在朝为官三年，几乎毫无建树，板上钉钉是要贬谪出京的。

顾宁熙翻开舆图，准备给他选个好地方。

她承认自己有携私报复之嫌，可那又如何？政绩无能怠惰至此，不贬谪他贬谪谁？