似乎是听到二人的心声，凌清冽又补充了一句：“总监按市面总监薪酬给。不过林聆试验期低一点，等验证了能力再说。”

于敏娜和叶璃再度对视。

这下满意了。

的确，于敏娜和叶璃是因为各种原因，被凌清冽邀约的。

而林聆是上赶着求上来的，且一切能力还没得到认证。

这样安排，合情合理。

谁也没意见。

只是，众人统一意见后又想起了新问题：所以，我们作为“总监”，一个下属都没有？

光杆司令啊这是。

三人齐齐交换眼神。

最后，社会人于敏娜继续稳坐钓鱼台，叶璃则被推出来接棒。

“凌总，我们公司真的没其他员工了，就我们几个？”

凌清冽点头。

她是一位实事求是的老板。

可不想在这种事上骗员工。

“……”

员工们面面相觑，内心冰凉。

下面都没人，还总什么监？

我监谁去？

三个部门总监表示很茫然。

看着仅有的三个员工都意志消沉，凌清冽决定灌一波鸡汤。

听说这是老板们的基本技能。

唉，看来不能免俗了。

凌清冽轻咳一声，开灌：“公司初创，每一个员工都有重大的战略意义。咱们先把局组起来。日后盘子做多大，还不是靠咱自己？做得好，将来员工就多招，全国连锁遍布各地都可以。做得不好，自然只能缩编减制，最终无人可监。所以，你们到底总监多少个员工，就看你们自己的能耐了。”

所以，嗨起来吧！