而且，是否继续合作，还牵扯到tfb接下来的市场部调整。这也是她最近才知道的。自从和tfb合作后，梁夜安和tfb市场部的人员接洽，总觉得对方语气不是很好，好几次都没反应，她才不得已在大群里艾特相关负责人，因为大群里有对方的市场部经理在。原先没细想，为什么市场部的人员态度这么微妙。

后来才知道，究其原因，就在于，一旦tfb公司确定和品宣继续合作，那么原本负责这一块的市场部的相关人员就要裁掉一部分。

这段时间，相当于是梁夜安和他们tfb自己内部的员工在竞赛，就看谁最后做出来的数据更好看。

临近关卡，她对tfb公司特别上心，这两天的广告投放，她是盯了又盯。

尽管曲文琪负责的素材部分已经完全没问题，梁夜安每天仍会去查看。数据部分她更是单独做了模板，从两个数据维度分别计算以确保每天的数据无误。

为了能让广告投放的效果更好，她更是在每天都要对一天的投放数据做复盘，以尽早确定第二天的投放上是否有所更改。所以不可避免地会加班。她加班，十有八九，曲文琪也会留下来。

一开始梁夜安还会有点内疚的心态，觉得太压榨一个新人，有很多活还会自己揽过来。后来许子衿看到她和曲文琪加班留到最后，就私下里建议梁夜安，再划一个人过来参与这个项目。

梁夜安记得许子衿当时是这么跟自己说的：“作为新人，在这个项目里，他们学到的东西，就是一种回报，再者，如果这个项目最后是能盈利的，你也可以为他们申请一些金钱上的奖励，但是，不要觉得亏欠了下属，如果觉得亏欠从而减少他们的工作量，那对他们来说反而是一种成长的停滞，不是一个良性循环的发展。”

梁夜安深以为然，在杨阳和徐雯之间，她选择再把杨阳带进这个项目。经过这段时间的观察，她发现杨阳对于加班这件事，虽然会觉得累，但是不会抵触更不会懈怠，对于工作量的饱和，也没有怨言，工作态度都很积极。

一方愿意学，一方愿意教，尽管时间很短，但是这个项目让曲文琪和杨阳的工作能力都得到了很大的提升，尤其是曲文琪，除了tfb公司，她接的其他客户，梁夜安已经完全放任让她自己去把握投放的情况，丝毫没有问题。