徐雯说话不急不慢，不卑不吭，很好地体现了年岁上成熟稳重的优势，对答都很得体，关键是很有涵养，让梁夜安面试她的过程，至少是舒服的。

面试结束后，梁夜安心里有了计较，虽然她手头确实缺人，但是她本能的不想用钟茜。

因为梁夜安刚上任主管，所以乔娜在她决定好录用人选后，就多嘴问了问她的想法。

梁夜安当然不好直接说她不喜欢钟茜这样的性格，只好婉转地表示这个女孩子性格跳脱，说话无所顾忌，怕以后处理不好客户关系。

乔安反问她，是否有观察或者了解到，这个女孩在工作中，有得罪客户或者维护客勤不好的例子。

梁夜安自然是没有的。

乔娜就劝道：“你现在正是缺人的时候，这个女孩我看很聪明，潜力不错，又有专业能力，也许存在不足，但是尚可以观察和调教，反正有一个月的试用期，又是熟练工，你不妨先用着，如果最后还是不行，让她在试用期前走，也就是你一句话的事情。”

梁夜安听到乔娜这么说，只得点头。

钟茜和徐雯的到来，帮梁夜安的小组撑起了门面，接销售签进来的客户时，不再忙的捉襟见肘，梁夜安也能把心思放在整个组的业务上，而不是具体围着某几个客户打转。

这天，梁夜安下班后有点晚了，就在公司附近找了家店吃了晚饭，吃完了又想起来有一份表格没放到邮箱里，她回去还得再看看的，于是只好又返回公司。

结果回到办公区，发现杨阳居然一个人在加班。细问之下，才知道，他正在做一份统计，而这份统计，原本是梁夜安安排了钟茜做的。

梁夜安为杨阳的听话感到哭笑不得：“她让你做你就做？”