对领先的企业来说，领先优势就是和别人有技术壁垒。而能形成技术壁垒的人才，是关键中的关键！

否则何苦花大价钱挖掘人才？

但考察团被约束了行程，别说接触林巧枝了，想稍微长时间接触红旗厂的工人都不行。

运气好，也只能是擦肩而过。

林巧枝接下来几天，也会偶尔感受到灼热的目光，顺着视线看过去，看到的是代表团热情且发亮地眼神望过来。

她心里就不免浮现疑惑：怎么看起来不太聪明的样子？

第145章 是不是也该考虑个人问题？

招待所。

“怎么了？”布莱克进门挂衣服， 并看向乔伊斯。

乔伊斯用力捶了下床：“我今天在餐厅碰到林巧枝了。”又气得捶两下，“红旗厂这是防着我们接近他们的技术专家。”

布莱克耸耸肩：“要是我，我也防着你。”乔伊斯这家伙， 在国内可是号称没有挖不过来的人才。

谁家企业想挖人不想到他？

哪家企业看到他的时候，不提防他？

“嗐， 伙计！！你到底是站在哪边的， 这款全丘陵拖拉机一旦铺开了市场……”乔伊斯想了想，用了一个比喻，“你的老巢就要被攻陷了。”

布莱克果然挑挑眉，眉头皱起来：“杰西不是被拒绝了吗？会不会……就是她本人没有这个想法。”

乔伊斯一口否认，并且自我完成闭环：“看这家单位严防死守的态度， 我觉得很有希望。”

就好像抢劫的人，永远不会相信被劫者满脸惊恐紧张的“我没钱！”