断断续续的操作声，乱哄哄聚拢的人群，还有人群里操作和调度的声音，所有的一切都在表明，炸锅了。

林巧枝表情严肃起来，迈步上前，先看被围在中间的设备。

项目的管理说难也难，说简单也简单，但这种明显是超出了技术范围的问题，想要靠强调纪律和骂人，就把局面平静下来，几乎是不可能的。

因为这不是职工态度问题，真的是十分典型的技术问题。

就好像被数学题压轴题困住的人，他不知道该怎么去解题，做得抓耳挠腮，不可能靠喊着“冷静”“加油”而心平气和地解出题目来。

当没有解决问题的手段和办法时，人自然就会慌乱无措，再积极端正的态度都没有实质性的意义。

林巧枝走近了，周围人看到她，自动分出一条路来。

她往前迈了两步，目光落到人群中间的工件上。

是八字加强筋。

这个被围观的零件叫作八字加强筋，就位于折腰转向的转向架腰部，也就是连接前后部分的关键位置，需要交叉焊接在主体结构上，以增加转向架的刚度和抗扭能力。

此刻情况有点不好，表面焊接形成的鱼鳞纹出现断续的黑色裂纹线，看起来像干涸河床的龟裂。裂纹线从焊缝中心向四周延伸出细纹，最长的一条细长型裂缝贯穿了整个厚钢板。

“这个八字加强筋，焊完就裂，换了三种焊条还是不行，都不需要检测探沟，眼睛都能看到裂痕……”焊接班的班组长简单解释了一下，只感觉到一阵焦头烂额，看到林巧枝来了，紧绷的心情也没能有丝毫放松。

林工学的是钳工。

哪里懂焊接？

即使当下搞技术的，谁都是万金油，什么都会一点，什么场景都能胜任，但也确实没听说过林工会这个，而且会焊接，和擅长焊接可是两码事。

同样焦头烂额、紧皱眉头站在他旁边的是池民，他倒是还算稳得住，做出了稍微详细一些的情况补充：“先是三层堆焊，形成的隆起焊道倒是正常，但是焊完就裂，我们已经尝试多次补焊，但效果不太好，还导致钢板边缘过热，起了蓝紫色氧化层。”