一个娃，5分。

工龄，一年2分。

随便算算，但凡一个有家有室，家里有孩子的，这个基础分就差不了。

这也是人之常情了。

总不能把房子全分给刚刚入厂没多久的单身小青年，然后让拖家带口的老职工干瞪眼吧？

那就乱套了！

所以对很多年轻人来说，想要争取这次的分房名额，最快的办法就是结个婚，再生个孩子。

工龄、级别、职称、劳动模范这些，可没有这么容易追赶上来！

对职工们来说，这样清晰的、公开的、所有人有目共睹的分房规则，不仅公平，也是非常激励人心的。

会让人非常有奔头，至少未来三年里，什么车间劳动模范，技能大赛的排名和荣誉，都会是所有人积极追求、奋力拼搏的东西。

“还是咱们红旗厂好，这些条条框框都给的明白，不像是之前棉纺厂，我听说分房都乱套了，好多人走关系送礼，打架到扯头发的都不少。”

“早知道要分房，我去年前年百工技能大比武就认真一点了，就差一点就进前十了，前十加3分，前三加五分呢！”

这一说，又惹得一阵阵共鸣。

毕竟百工技能比试的，就是大家伙每天都做惯了的活，像是装配拖拉机、车工技术大比拼……谁会觉得自己每天都做的东西难呢？

人人都觉得自己是没好好准备，要是提前刻苦练上一两个月，肯定也能拿个好名次回来！！

这会儿想着就不免心痛了。

……

各种各样的声音此起彼伏。