首先他们是私营的杂志社，跟公办的比缺少优势，其次，因为是杂志社，对员工的文化要求比较高，至少要是高中大专学历。

这年头的高中学历，比后来的大学学历还要少，再加上很多已经参加工作，符合条件的就更少。

直到后来广告范围扩大，打电话的人才多了些。

因为交通不便，为了不让这些求职者浪费时间，打电话也算是一场线上面试。

会简单询问他们的学历，对一些期刊的见解，是否从事过相关工作，也会介绍他们公司目前的情况。

经过几个月的筛选，最后选出来十个人，这些人大多数是采编部的成员，经营和行政部门就两个人。

李稻花自己就跟杂志社打过很多交道，又从别的杂志社借人，跟她一起带人。

他们杂志社跟其他的很多杂志都不属于竞品，从大范围来说是竞品，但是细分不属于。

他们的杂志就是李稻花说的，开眼看世界，主要就是转载国外的各种新闻，以后还要自己去主动发掘新闻，总结新闻。

为此，李稻花还让伊恩在阿美莉卡帮她找了几个员工，专门翻译新闻，现在只翻译电视新闻，这时候上电视的新闻通常比较大。

在国外找翻译人才比在国内容易的多，国内精通英语的人才个个都是宝贝，很多地方都需要，李稻花在这个节点根本招不到人。

国外不一样，除了润人，还有不少华侨，这些都是天然的翻译人员。

国外翻译好的新闻，传回国内，国内再重新整理编辑，同时输送自己的观点。