西海岸这边的人都是从周边城市过来的，比如安大略、河滨市、橙县、圣安娜等门店的员工，总共有713人留下了，而仅仅是l城就有369人。

所以，她才会选择在盈利最好的门店比弗利山庄这里组织培训，特意在w酒店包场了室外活动场地，来举办为期十天的培训。

这里有先进的设施，还能为员工提供套房，提供餐饮，而且，乔安娜喜欢在户外培训，整天坐在会议室里，死气沉沉的。

713个人入驻w酒店，这将是一笔不小的费用，但这正是乔安娜想要做的。

毕竟，她是个公众人物，她的每一天行程都有跟拍摄影师，这种培训的具体内容是不能外泄的，可是员工们入驻如此豪华的酒店，培训场地在这样风景优美的户外举办，场地大约有超过3200平米的会议活动场地，还有为顾客提供的三餐以及供娱乐的屋顶酒吧，这些都是可以拍摄的。

这些员工看起来不是来培训的，而是来度假的。

由于这里一次性可以接纳250人的客人培训，所以，这么多员工被分为三批，每批次培训三天，乔安娜将这里包了10天。

这种大企业为被遣散员工包下豪华酒店，专门来进行再就业培训，也为这些员工创造新岗位的措施，是闻所未闻的。

这才是一个大企业应该做的，而乔安娜的每一天培训开场，员工就餐，去屋顶酒吧活动等场景将会在每周六的《她们的生活》真人秀里播出，这将又会为这家原本因为大面积关闭全国门店，而令消费者和员工都心慌的情景，发生剧烈的转变。

人们会开始主动讨论这样有担当的大企业，员工们不再害怕被裁员，顾客也不担心这家店随时都会倒闭。

这就是乔安娜想要的效果。