“为什么？你留下的那几个女人有什么地方做得比我们好？”有人不服气,就联合几个同样没有被留下来的人一起质问。

“你问我为什么？连这份表格都不能用心对待的人，我怎么放心让你们来管理我客户的资产？”玛丽让侍卫们扮演的临时安保把人赶出去,“诸位，接下来一周，我们就正式培训了。”

转个身，她笑脸对上起码想要这份工作的人。

之后几天，报名的人还在赶来，玛丽都正常面试。之前用过的表格不能再用，就换一个方式。

陆续几天下来，她筛选出了近300人。

这其中，女性家庭教师居然就有30位出头。她们虽然不是表现最好的，但却是最渴望要这份工作的。其他的都是男性，有店员，有学生，也有乡绅等等。

“经过这几天培训下来，大家对于自己要做的事情，已经都了解了。那么，有人想要退出吗？”很好，一个都没有，“现在，你们将领到一份员工手册，一本登记簿，还有一份伦敦的地图。”

“地图上已经细分了范围，并标注好了编号。一会儿大家上来抽签，抽到哪个号明天就从那片区域开始工作。”

抽号箱被搬了上来，不到300人的队伍很快抽完。

抽完了，大家发现有人的号码是一样的。

“是的，这就代表着你们是一组，明天起要共同完成工作。”玛丽肯定不会让人单独前往的，两个人一组已经是极限。