喝完鸡汤，樊胜美就开始询问安迪有关用人的问题。

“你是华尔街的，还是盛煊的！你的用人标准是什么呢？比较在乎什么？”

她的看法都是从hr的角度来的，咨询一下安迪，这样才比较全面。

另外，这两个名头一打，就简直无敌了。

谁与争锋。

“能力！还有眼界！”

安迪想了一下，回答了樊胜美。

能力就很好理解了，做任何工作都是看你的能力，只要你能力够强，多的是人用你，但是眼界也同样重要，它决定了你能走多久，走多远。

樊胜美认真记录，还不忘写下自己的心得体会。

安迪疑惑，“樊小妹，你怎么会想到做这种简历教程视频呢？”

包奕凡也疑惑，“我关注了一下现在的短视频市场，大多还是娱乐为主，娱乐类的视频播放量还是比较高，高很多！”

樊胜美停笔。

“我知道啊，现在刚兴起，所以一切都还在摸索阶段，很多都是娱乐视频，但是那种视频弊端也很明显，没有内容，属于奶头乐娱乐。现在创业成功的博主，她的视频输出的有内容，我的视频类型是没人做，占了先锋，但同样也是内容输出，属于活粉数量高的！”

那个博主是社会家庭身边常见的内容讨论。

而她，就属于美妆知识内容整合。

所以才能做到头部。

“求职是很多人都需要的，包含男女，而且播放量、完播率一定是高的，我有这么多年做hr的经验，输出内容，吸粉，转变为我之后的粉丝，我的视频属于完播率高，重复观看次数高的类型，做这种视频，不光有实用性，同时也能增强观看者对我的隐性好感度！”

好感度还是很重要的。