扣了这部分人情费剩下就不多了，还是能省则省，他打算顺道买个超市的打折便当。

小杰啊，你至少吃的比倪图钧好，他自嘲地安慰自己。

第二天早上，年方杰起来晚了，半夜做梦都一直在改系统，还有员工挑战他，问为什么加班多了工资变少了，睁开眼愣了好久。

我不是下班了吗，怎么又要上班了？等他回过神来一看时间，比平时硬生生晚了半小时。

紧赶慢赶，好不容易踩点进了大楼遇上准点来上班的cdy，年方杰主动打招呼，却发现cdy脸色不太好。

“你们转化医学的bp今天病假了，薪酬组反馈说她考勤报表里错误很多。”cdy不理睬年方杰的寒暄，直接抛出一句，“都是研发部的，你有权限，看一下回复掉，上午就要。”

“可是转化医学的事，我从没接触过，可以稍微宽限一点吗？”年方杰想到下午还有两场面试，又有一个离职同事要做访谈，上午恐怕真没时间。

“怎么了？你两场面试不是下午吗？”cdy阴阳怪气地撇了撇嘴，“系统一样，规则一样，又不是从零开始做，一上午有什么对不出来的。”

年方杰只能默默答应，cdy本来对他和研发部就不客气，今天的态度是又坏了一层。年方杰推断，就是面试让他一起的事，抢了cdy的饭碗。

cdy确实一直把招聘需求捏在自己手里管，就是因为两点，一是a总是招聘出身，多和招聘搞好关系，自然在a总这里口碑好，机会也就多。

二来销售流动大，平时刷销售老大的好感，就靠招聘到岗快，招聘需求捏在她手里，肯定让销售部的需求先流转起来。

倪图钧这个出头鸟她一直看不顺眼，天天加班是要卷死谁，找不到助手是真自己作的。