‘内推’指员工内部推荐合适的人才，录用标准会比应聘低得多。通常来说，推荐的员工职位越高，内推越容易成功。

南清喻所在的公司实行扁平化管理，高层不多，刘姐虽然只是宣传部的小领导，却也算得上半个高层。

“如果你内推我，会不会影响你啊？”南清喻担心地问，“我学历和工作经验都比不上别人，他们会吐槽你怎么推荐这样的？”

“想什么呢？你实习这些天，能力大家有目共睹，谁敢质疑我！”刘姐板起脸装凶，其实内心也有些担心，小声跟南清喻说，“要不然，你试试boss直聘呢？”

“我下载了，上面没有咱们公司的岗位。”

“谁说那个app了？我意思是……”刘姐指了指楼上，给南清喻使眼色。

“可行吗？”

“当然！只要boss点头，哪怕你九漏鱼，底下人也不敢有意见。”

“刘姐，我学历只是没那么高，骂九漏鱼过分了！”南清喻一本正经替母校正名，同时思考刘姐的建议。

南清喻的性格偏向随遇而安，如果没有这次实习，他毕业后八成会选择应聘图书管理员，继续不忘初心。

这段时间的工作经验，激发南清喻一丝丝野心。

我为什么不可以？

我没有很差吧！

南清喻算算时间，到下周一，自己的跟岗实习就该结束了。

他可不想事业心只短暂绽放一瞬间，必须努力为自己争取！

殷妄结束手边的工作，走出办公室，见南清喻站在那里，丝毫没有意外。

“那个，我……”南清喻内心忐忑，紧张地有些结巴。

“抱歉，我接下来有个应酬。”殷妄打断他，“如果你愿意陪同，我可以继续听你要说什么。”

“应酬？”

公司对实习生要求低，南清喻差点忘了职场还需要应酬这件事。