他为人也大方，按照工作量给到学生的津贴补贴丰厚，每逢节假日都会请客吃大餐。

最重要的是，会公平公正地根据学生的参与和贡献程度安排每一篇paper排名。

只要不摸鱼拖延，一般大家最迟在研三上学年就能达到毕业要求。

毕竟赵沉本身颇具实力，每年都能出几篇唯一作者的sci或是科研专利，并不会去抢学生们的一作，这一点放在各个大小实验室里都有口皆碑。

许多其他导师的研究生都分外羡慕他们这帮在赵沉门下做事干活的学生，艳羡的话语从来不绝于耳。

有钱又不压论文的老板谁都喜欢，可导师太好，也莫名是一种压力。

尤其正事没做好时，比如实验进度没有满足对方预期，或是论文哪里出了差错，被老师看出来提问，自己还无法回答，令人失望。

好在接下来的汇报都过得很快，简直异常顺利。

赵沉抓大放小，只针对一些显而易见的问题提出自己的建议。

又详细回答了两个研二生实验中遇到的难题，借着研一的文献汇报科普了下国内外最新的计算机研究进展后，直接就原地宣布了解散。

周五下午两点开始的组会，结束时还不到五点半。

比起以往动辄晚上七点八点才结束会议的老时间，提前了足足好几个钟头。

除了新进师门还懵懂不知的研零，其他七个研究生诧异之余，纷纷感到格外惊喜。

大家快速收拾起桌上的资料，生怕赵沉什么时候改了注意，再留他们下来开会。

还有性格活泼的老生忍不住调侃待在最末尾的新人道：“看来都是托了我们小师弟的福，老板才放人放得这么痛快。”