云舒本以为会是一个中年大叔，没想到对方的声音听上去年纪并不大。

“打电话没有限制吗？”云舒冷不丁问了这么一句。

对方显然没想到云舒和自己说的第一句话会是这么务实的话，楞了一下说，“有，有效电话只能一个月打一次，其他时间还是只能打字，并且有上层一直观察着通话内容。”

云舒应了一声表示明白。

所以这个神秘上司少年打来估计是要颁布“月度目标、季度目标”之类的。

“是这样，你现在手底下应该是有十个员工，原先的员工里有淘汰了的会从其他被淘汰的小组长那里补上。”

云舒点开原先的员工页面，发现的确，现在已经有了十个酒店名字整齐排列。

后面还标注了对方的经营情况等。

比以前详细多了，而且上面还有备注，表明这些组员的经营情况会成为云舒下一次店主考核的重点，占分值足足有百分之三十！！

“我看见了。”云舒的脸都黑了。

自己居然还有了带组业绩要求。

她越来越感觉熊猫集团就是一个巨大的黑心公司了。

而且还是员工没有人权的那种，说开除就开除，没有任何劳动仲裁的可能。

没想到末日前当牛做马，末日后还要受制于这个破集团。

“你这个月先扩充一下客人规模，想办法在第一二个月就解决了自己的业绩，然后后面抽出时间多关注一下组员的情况，别让他们拖你后腿了，有任何需要帮助的地方吗？”

少年一股脑的说。

云舒听了很是头疼，她感觉自己的业绩要求目前还没办法在前两个月就解决掉。

“两个月时间太短了。”