黄鹤脸色微变，“那是因?为我们没有及时收到技术变更。”

“黄部长?，你不?用狡辩，每一份文件的下发都有时间。”

夏美玲不?再跟他废话，直接去找徐家?宝，说明情况。

这种变更不?及时的情况，在工地上时有发生，一般情况都不?会追责。

但是夏美玲这个技术总工提出?这次变更不?及时，完全?是现场管理的责任，他们技术部不?背责。

“现场管理这样松散，好多情况明明是可以避免的，就是因?为他们管理松散，所以造成了不必要的损失，我认为应该要追究责任，不?然这种情况下一次，还会出?现。”

有夏美玲全?力推动，项目上开了个会，就这次现场管理的问题进行检讨和批评。

作为生产部部长的黄鹤就首当其冲，在会上做了检讨，还被扣了奖金。

徐家?宝也知道黄鹤和夏美玲之间的矛盾，他觉得黄鹤实在是太不?男人了，之前分明是他们自己的施工队没把活干好，他倒好，记恨了夏美玲这么久，现在成了生产部长?，就公开公报私仇，实在有些不像话了。

他把黄鹤叫到办公室，批评了一顿，主要是他这样，也不?利于工作开展，毕竟项目主要还是依赖现场跟技术部配合。

黄鹤被骂了一顿，暂时老实了。

在工地上，也不?明显针对大栓的施工队了，只是还是管理得非常严厉，让大栓他们不?好干活。