不过?夏美玲的日子不太好过?，每次开会，孟江林一定紧盯着技术部，工作没有问?题他都要敲打几句，一旦有什么问?题，那肯定是口若悬河地喷，两个小?时的会议，一个半小?时都在骂技术部。

别人都知道孟江林为什么喷技术部，因为孟江林经常在会议上点?名?夏美玲，不是科班出身，文化不高，难怪技术部要经常出问?题。

夏美玲刚开始不太吭声，后面知道他是针对自己，有问?题的时候也?就算了，但凡碰见他找茬，那一定要怼回去?，有时候两人唇枪舌战，技术部的其他同事都吓得心里发抖。

不过?也?挺佩服夏美玲。

夏美玲觉得自己不能受这窝囊气，大不了她不升就行了嘛，反正她也?四?十多岁了，在这个位置干到退休又?怎么样？

孟江林时常被夏美玲怼得说不出话来，感觉颜面受损。

他不想看到自己眼皮子底下有个难管教?的女职工，刚好有一个机会，可?以把夏美玲踢走，他毫不犹豫就给夏美玲下了调令。

三公司在郊区的矿厂接了一个修职工宿舍的项目，矿场偏僻，交通不便，那边都没人愿意去?，孟江林把夏美玲派过?去?。

职位是技术总工，比现在的技术负责人还高一个级别。虽然?是这样，可?那边偏僻，而且远离了三公司，就跟发配似的，以后还能不能调回来都两说。

尤其是夏美玲，干完这个项目，肯定会派到别的项目去?，很难回到公司里来了。

大家都觉得夏美玲肯定不会同意，当然?她不同意也?不行，那就是不服从公司安排了。