大会之后，每个部门各自开小会。夏美玲这才?知道?，为了帮助新公司起步，几?乎每个岗位都从别的公司调遣了一个老师傅过来带，负责带夏美玲的人?叫林钟仁。

会上两人?认识了一下?，夏美玲想着要跟人?家学本领，态度热情且客气，林钟仁对她淡淡的，只在?互相认识的时候，点了点头。

工程部长叫杨威，也是总公司调过来的，开会就强调搞工程吃的就是经?验，有没有基础无所谓，师傅带进门，修行看个人?，肯学习，跟完一个项目就出师了。

公司成立第一个建筑项目已经?分配到了，风扇厂要修三?栋职工宿舍，由他们公司来承建。

第三?公司毕竟是军改企业，做事作风还?延续部队雷厉风行作风，公司开业第一天，何师长就指示，快速进入工作状态。电风扇职工楼的工期是16个月，经?开会研究，何师长要求将工期提前一个月。

第三?建筑公司的工人?也是转业的战士，一切行动听指挥，等勘测任务完成，立马就要进场施工。

夏美玲只学了建筑大方向的理?论知识，资料员具体要做些什么，她还?是两眼?抓瞎，想着会后找李钟仁问?一下?，但还?没开完会李钟仁就先出去?了，后面也找不到人?。

夏美玲只好先看看资料。

项目开工有两天了，夏美玲都还?不知道?自己要做什么，只能每天看一看规范。

直到这天，杨威来了办公室，这时候办公室只有夏美玲一个人?，他问?，“李主任呢？”

夏美玲不知道?李钟仁的去?向，这两天她跟对方见面的次数屈指可数，“可能去?工地了吧，我不清楚。”