但这回不一样。

钟忆和唐诺允身份敏感，又是团队核心成员。

万一意见不合，该怎么解决。

他想了一夜没想到好法子。

闫亭林让好友放宽心：“有分歧我让着钟忆，多大分歧我都让。以后你就把心放回肚子里睡觉。”

芯片团队几人包括唐诺允都没将这话当真，只当是场面话。

宁缺：“确实该让着钟忆。”

闫亭林顺着话随口问了句：“为什么？”

宁缺一本正经道：“她在整个团队里年龄最小，而且早产。”

听到“早产”二字，闫亭林笑得肩膀直颤。

最后笑得胃疼，早饭都没吃。

第五十九章

直到所有人吃完, 闫亭林想想宁缺的话还仍忍俊不禁。

他闻所未闻过，谁在职场上拿早产说事。

宁缺吃着煎火腿：“这么好笑？”

闫亭林抵着下颌：“能不好笑？就像课堂上老师提问你，你不会, 你说‘老师我早产’。你猜老师接下来会怎么着？”

宁缺笑说：“老师接下来会怎样我不清楚, 我是替你先找好自我说服的理由。这几年我就是这么劝自己伏低做小，不跟她一个早产儿一般见识。”

闫亭林再次失笑, 让宁缺打住。

再说下去, 他笑得胸口都疼。

“这理由你继续留着自己用, 我不需要说服自己。伏低做小我不会, 但她想要的芯片，我会尽全力满足。”

他朝坐在自己身侧的唐诺允扬扬下巴，对宁缺道：“这是我们团队最小的，以后也多让着我们点，我可是很护短的。”

这话不是场面话。芯片团队里有人是跟着闫亭林从湾区回来，老板在其他团队和客户面前，绝对无条件护着他们。