之前很多公司、很多打工人之所以能工作下去，全是图的利益。

现在眼看着明樱一点点的变好，大家才注意到，自我的舒适程度才是工作的重要意义。

不能为了一些眼前的利益去抛弃初心，自己若是工作不满意，也很难创造出大的成就。

这些是打工人心里想的。

对于一些资源本源、老板本身，他们也开始思考起了人文文化。

在一个公司里，只有让大家的积极性发挥大最大，自主自愿地做事，才能让公司往意想不到的方向发展。

他们看到了《周末情侣》从默默无闻到崛起的全过程。

只要一个项目的人都是人品端正，将热爱发挥到极致，那么他们拧成一股绳本身就是一种强大的力量。

这

些公司高层们，资本本身们，一下子就看出了成事的底层逻辑。

渐渐地不少人开始转变态度了。

这也就是这一次的危机公关，北极熊app能毫不犹豫地把赵pd一脚踢走。

事实证明，他们做对了。

这一次北极熊app的危机公关算是最彻底的一次。

北极熊app的高层也意识到了一个成事大法：与其应战问题，不如直接把问题掐掉。

现在赵pd的问题在北极熊app这里丝毫不算问题。

反倒圈了一批粉丝。

北极熊的老总也没想到这一次解决的这么痛快。