渐渐的，同事们觉得，党支部书记只是换了个普通同事。她做什么工作来着？好像整理档案比较多。

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这并不是柳明丽想要的。

她很清楚如果她想真正进入业务圈子，她必须要和现在的同事一同完成实际项目。

要一起流过汗、一起扛过枪，一起挨过子弹甚至一起背过锅，才会得到真正的接纳，而不是像现在每天浮于面子上的点头之交。

进入项目，需要机会。

现在的时机，应该是卧薪尝胆、潜龙勿用。

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这个时候，最开心的是李芳。

之前她对柳明丽的调岗感到忧虑，她担心新领导和她不合拍，她得一个人承受所有的苦。这两个星期下来，她发现高楠很随和，毫无领导架子，也没有想象中那么鸡血。他每次和李芳说话的时候都很亲切，而且会适当地开玩笑，情绪价值给得很足，甚至有的活顺带都帮李芳做了。这是以前在李隆那里不敢想的。李芳的忧虑慢慢被打消，她开始觉得柳明丽的离开真是太好了。

人力资源部除了高楠就是她了，以后副部长的提拔，还能会是谁呢？

真是踏破铁鞋无觅，处得来全不费工夫。

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这段时间陈东也挺忙。