伍峰南的语气有些随意。每个部门都会安插一些关系户，策划部门现在效益好，每年都会有人说情想塞一些人进来，有的关系户本身能力就很不错，伍峰南是欢迎的；有的就是想进来躺平拿一份社保，伍峰南最反感这样的人。

对于柳明丽，伍峰南倒没听说她和李隆有什么沾亲带故。他认可她在公司培训方面的能力，小姑娘接人待物知分寸、很靠谱，伍峰南对她印象不错。但要在他部门从事业务工作，这是另外的评判口径，他不知道她能做到什么样子。

但人力嘛，公司的实权部门，李隆说要给安排，合情合理，合规合矩，他也不好拒绝。

再加上岗位是项目部的临时党支部书记，听上去威风，但并不是项目的关键岗位，实际工作范畴可大可小。

有的项目部党支部书记，就是个文员而已。

-

陈东听伍峰南的语气，便知他不怎么看好柳明丽，也没太把她当回事。不过他认同伍峰南对她换岗原因的揣测，去年晋升失败，她或许就开始寻找别的出路。

听到伍峰南对柳明丽的评价，他没有附和，表示了沉默。

伍峰南对柳明丽或许还缺少了解。他觉得柳明丽是有点聪明的，人力虽然是关键部门，但如果只是做普通文员，也就那样，还有点浪费。以柳明丽的情商和能力，在项目部大有发挥余地——项目部大多是认死理的理工直男，急缺可以调动资源的综合性人才。他始终觉得业务是给公司挣钱的地方，而职能是给公司花钱的地方。他并没有觉得自己从事的岗位比别人优越，只是觉得，挣钱部门会比花钱部门更有开拓空间。

他不知道柳明丽是何时开始布局这事的，赶巧在李隆离开前调岗，她还有点魄力。

他忽然想翻看柳明丽的朋友圈，刚动念又想起他早已被她拉黑。

他只好去看她侄子郑晓明的朋友圈，郑晓明最新一条是晒了一张用红笔打的59分的卷子，说：又没考及格，妈妈让我发圈，以示警戒。大哭/大哭/大哭

妈的。