“是的。”柳明丽笑道，“刚才李部长都说了，等下回去就走流程了，还能有假？”

“可是……怎么这么突然，你之前也没有和我说过一点风声，为什么啊？”

“嗯……”柳明丽想了想道，“听组织安排吧。城西那个项目的党支部书记李瑶下周就产假，他们急需一个干活的。”

李芳是不会相信这个说辞的。党支部书记休假，直接从项目部升一个代理书记，不比柳明丽更了解情况、更合适？项目部没合适的人选，策划部门找一个也不难，为何要从人力调一个管培训的？

他们项目部又不搞培训。

显然是李隆在离开前和柳明丽达成了某种共识。李隆不点头，柳明丽是走不了的。忽然间，李芳心里那点窃喜被泼了一盆凉水。李隆还是倾向于柳明丽的，让她去项目部就是对她没升任人力副部长的补偿。

这样一想，李芳彻底不开心了。柳明丽走了对她是好事，她少了一个强有力的竞争对手，但也少了一个对抗上级压力的隐形战友。柳明丽走了，她没有对象可推脱责任，两人抬水吃变成了她一人挖水吃。她能抗住新领导的压力吗？

柳明丽抱着笔记本走远了。李芳看着她的背影，面色沉郁地回到办公室。

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张升在会后也忙不迭地追问柳明丽调岗的事，一个劲儿地问为什么。柳明丽对张升有点怜悯之情——这孩子进公司后本是柳明丽的徒弟，跟她没学到太多东西，反而被方蓉、李芳她们借来借去；后来遭遇发票风波，直接被李隆支到团区委去干活；现在打着两份工，又即将经历被师父抛弃；时间再远一点，等到六月回人力，又要挑起培训大梁，不知他年轻的肩膀能否胜任。

但经历多也是好事，经历意味着成长。

柳明丽宽慰了他几句，他还要回团区委，待了一会儿，也回去了。