张鹏把话题回转过来：“如果你真的想去业务部门，就得在他来之前走。他来了，正是需要人手的时候，你就不好走了。”

柳明丽颔首：“是的。”

“你和李部长聊过这事儿吗？”

“还没有，”柳明丽思忖道，“我想如果有合适的去处，大概率他会答应的——走之前送我一程，就当兑换了这些年又辛苦又背锅的苦头。只是有两点不太好解决：一是刚才你说的，培训的接班人还空着；二是如果转到业务条线，去哪里好呢？这需要契机的。”

张鹏说：“是的，”他想了想，说，“大一点的项目都有临时党支部，你有没有想过先去过渡一下？一方面是可以先从人力抽离出来，一方面可以熟悉业务。”

柳明丽觉得有戏：“你分管这个的，有推荐吗？”

张鹏吃了几口饭：“你让我想一想。”片刻后，他说，“城西有个收尾的项目，是策划部门伍峰南底下的，现在有个同事怀孕了，下周就要请假，你或许可以试试——人事调动，不就是你们人力干的么。”

一听这话，柳明丽心里有了底。

有可去的地方，再去和李隆谈，这样就好操作多了。

第46章 这是一个永远难以平衡的天平。这是一……

柳明丽对伍峰南是熟悉的。作为策划部门的老大,伍峰南和人力少不了打交道。每年柳明丽都会邀请伍峰南代表策划部门对内或者对外做讲座；外面有好的讲座论坛，她也会帮伍峰南报名张罗。