“当然不是，”柳明丽说，“那不足为提，不过它是一个引导线。我今年33，其实在我30岁的时候，我就有类似疲惫的感觉，但那时候不强烈。去年发票的发生后，我意识到我可能真的需要一些调节。我现在还不算老，还有很大的自由和空间，过两年再换，估计就有些迟了。”

张鹏道：“你走了，培训的事儿谁来负责？没有合适的人选你走不了。”

柳明丽道：“这确实是个问题。本来张升跟着我也有两年，可去年他被外派到团区委，现在是叶思思在跟着我……”

张鹏摇头道：“那不行，他俩都太年轻，不管有没有被借调，都不可能。”

柳明丽道：“那么就李芳了。”

张鹏笑道：“你愿意？你舍得？”

柳明丽知道他笑里的意思，倒也无所谓地承认：“我都走了，还管这些？”

张鹏说：“我觉得你还得看得再长远一点。人力是整个公司的人力，你无论做什么工种都是归公司人力管的……”

张鹏话只说了一半，柳明丽明白他隐藏的意思：你走了，如果李芳大权在握，针对你，你当如何？

柳明丽不语，张鹏的提醒她当然清楚。在她的考虑中，职场的恶意多半是来自竞争和利益。如果她调离了人力，李芳和她没有直接的利益关系，她愿意花精力针对她吗？

但话也两讲。比如林薇，林薇和李芳本就不是一个部门，她们之间是没有直接利益关系的，纯属有些儿女情长的陈年旧事，但这些年也一直不对盘。

张鹏见她陷入沉思，给她倒了杯果汁：“即将就任的高楠你认识吗？”

柳明丽道：“不认识。听说之前在盛辉做人力副部长，然后借调到集团党群部，34岁，很年轻。”说道这里，柳明丽停了一下，若有所思地看着张鹏，“你们都是党群这条线的，你是不是认识他？”