陈东有些头大，想来李瑞已经找到他的领导要人，只好承认：“是的，李教授和我师父是好友，合作过几次。”

伍峰南说：“今天□□和我说下午你给了他很大的启发，希望你能先去他们组。我想这事好事啊，建筑设计的时候肯定会涉及到馆藏的保护保养还有专业要求，你早一点进，很好。”

陈东虽然心里早做好了进组的准备，但没想到组里牵头人是李瑞。他犹豫着说：“我现在手上还有两个咨询的……”

“哈哈，我知道，没事的，你去吧，我来安排就是。博物馆是当务之急。你也别怕自己是光杆司令，我会给你配人的。”

话已至此，陈东只能服从安排。

然后不出意外的，半个小时，陈东收到

了橙橙的微信：

橙橙：东哥，听说你下午和我爷爷一起开会啦！我爷爷说你发言很好啊！周末叫我俩一起吃饭！

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培训接近末尾，紧密到吐血的课程终于要结束。

以往培训约等于休假，人人趋之若鹜；现在培训一改往日风格，不但白天有课，晚上还有讨论；不但上课收手机，一个星期还有一次小组ppt总结汇报。培训原则上都是脱产，但实际上每个人都是晚上讨论结束后，回到酒店房间再处理公事。

柳明丽天天数着日子，期待培训快点结束。在倒计时的第五天，她看到了系统里陈东的人事调动流程——

他将派驻到博物馆专班组上班，不接受公司考勤打卡管理。

她公式化地点了通过，页面即刻显示下一个流程，某某某要公派出国三十天。