柳明丽说：“欠你好久了，前面太忙没机会，培训结束了正好。”不等他回答，又说，“你想吃什么？”

“嗯……还没想好，不过上次那家泰国餐厅就算了。”他似笑非笑。他想起电话里她也是要请人吃饭，她原来这么喜欢请人吃饭？人事部门的惯用做法？

柳明丽想了想说：“这周末行吗，这周末我都有空，你想吃什么跟我说，或者我挑选几家让你选？感谢你这次帮我请老师，赵董的课反响很好。”

陈东说：“这周我没空。”

轮到柳明丽停顿了。

不过停顿只有01秒，她神色如常，说：“那行，陈工有时空时候跟我说，我来安排。”

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结业式在第二天下午举行。

李隆和分管人力的领导都来了。领导在台上讲话的时候，张升底下一直和柳明丽蛐蛐这几天他在公司惨不忍睹的工作。他在做什么呢——他在核对人事档案，要梳理公司之前十年的员工档案，将以前纸质地都录入系统，编撰成册。现在公司提倡办公数字化，因此凭空多了无数工作量，每天都是晚上10点后才下班。

柳明丽心里泛起嘀咕：这事儿需要张升去做吗？李芳那里不是还有实习生吗？

柳明丽问：“你还有多少工作量？”

张升哭诉道：“巡视组据说要在公司待两个月，这两个月我都要干这个，要在他们离开之前完成。”

柳明丽偏头看他：“那你培训工作怎么办？”

张升更是瘪嘴：“所以师父您要给我做主啊，这事儿枯燥乏味又无尽头，我要是去干这个，我就没法给师父您打下手了啊。”

柳明丽琢磨了下，回道：“我知道了，我会去和李部长说的。”