虞皖音的工作能力是没有问题的，哪怕是离开职场几个月，现在也很快适应了。

睿创科技的发展和其他同类型公司一样，在机遇面前，来到一个迅速发展的阶段。

这个阶段内，即便公司还没有出名到某种程度，但已经可以让人观望到一定的前景。

公司规模扩大，几乎是不可逆的趋势。

而也是在公司发展阶段，最容易往上爬，否则等一切尘埃落地后，每个位置上都已经有特定的人了。

盯上虞皖音位置的那位同事是去年入职的，没有和虞皖音在同一层楼工作，但算是公司通过猎头招聘进来的人才。

他只知道虞皖音是前两年进公司的，一开始跟在老板身边当总助，后面升副总后不久就怀孕了，怀孕之后自然是休产假。

大多数女人在拥有一个孩子之后，生活重心都会不自觉发生偏移，毕竟养育孩子是一件很耗费心力的事。

于是对方认为自己有机可乘。

这几个月的工作成果相当出色，哪怕是在虞皖音重返职场后，那位同事经手的项目总是完成得很漂亮。

虞皖音不难知道对方的算盘，也知道对方对于职场女性的一些微妙的刻板印象。

但这个世界的人太多了，谁也管不了别人私底下的想法。

起码人家在竞争上没用什么手段，能力上也算优秀。

只不过在虞皖音恢复上班后的一个月左右，对方忽然偃旗息鼓了。

原因是那天商临下班早，很顺其自然地让司机送自己来睿创。

商临已经好一段时间没有过来了，具体要追溯到虞皖音休产假之前，也就是去年十一月份。

他过来时虞皖音正在开会，去自己的办公室待了会儿。

看着时间差不多了，打算下楼等着，碰上那位员工也一起下楼，对方认得商临，很热情地和他攀谈，说着一些恭维话。