“我理解你的顾虑，不过团队里如果只有一种声音，很容易跑偏方向，这也是危险的，而且改革小组最终是要报告集团领导班子的，多一种声音，就会多一分力量。”

苏筱垂下眼帘，思索片刻，看样子徐知平是打定主意，要把赵鹏塞进改革小组。按理说改革小组的成员应该由她这个组长来决定，但领导班子成员不可能不塞人，特别是改革小组副组长这个重要位置。赵鹏早在她预料之中，之所以咬着不松口，便是想作为筹码，换取其他组员的决定权。

“那其他小组成员呢，徐总您有什么想法？”

“其他小组成员我没想过，这个由你来定。”

苏筱直截了当地问：“您的意思是，只要让赵总当副组长，其他成员就由我来决定了？”

徐知平正在喝水，没想到她说话如此直接，顿时呛着了，掩嘴轻咳几声。等气息平复，他婉转地给出承诺：“你是组长，人员配置肯定还是以你的意见为主。我也只是建议让赵鹏当副组长，最终还是由你来决定。”

真是滑不唧溜，一点话柄都不留。估摸着再耗上半个小时还是这种结果，苏筱不想再耗下去了，说：“倘若真由我决定，那我肯定不能用赵总当副组长，太委屈他了。但徐总您是我顶头上司，您再三建议，我不能不听。”

言语里藏着一股锐气，扑面而来，着实有些锋利。徐知平微微皱眉，他已经习惯左太极右端水，不太喜欢苏筱这种生猛的性子生猛的作风。

“我这么建议也是为你好，你将来会明白的。”

谈话至此，算是达成一种心照不宣的默契。

回到自己的办公室，苏筱给吴红玫打了一个电话，让她将自己要的人事档案送上来。改革小组至少需要一名审计、一名法务、一名财务、一名人力资源，她进集团时间太短，谁也不认识，只能拜托吴红玫帮忙了。

很快，吴红玫拿着一叠档案上来，并且详细地分析了这几个人的优缺点、能力、性格。“会计部的朱越和审计部的林园都很不错，业务能力强，人也和善，你要不要跟他们接触一下？”

“这几个不仅业务能力好，配合度也高，你看看，不清楚的地方可以问我。”

“不着急，我现在也就是了解一下，先有个印象。”