黄礼林诧异地看他一眼：“不一定吧，我算了算，董事长、林小民、高进应该都会投苏筱，胡昌海、汪明宇会投赵鹏，老徐这个人最讲究分工，也应该会投赵鹏，就剩玛丽亚了。”

夏明说：“林小民不会投苏筱的。”

“林小民投赵鹏，这怎么可能呢？他跟汪明宇一向水火不容。”

“我跟他说不要投苏筱。”

“啊？”

“赵鹏看重个人利益，容易见风使舵，只要利益给到位，他可以随时倒向别人，控制他比较容易。但是苏筱不一样，她主意很正，不受控制。”

夏明这么解释，黄礼林就明白了。

让苏筱出局是提防她，也是保护她。一方面，她比赵鹏聪明，做事细致，要是让她当上天字号改革小组组长，很可能会发现天科的猫腻，使得独立毁于一旦。另一方面，如果她是天字号改革小组组长，天科独立成功，她是要承担责任的。

所以，这个竞聘会私下里已经被安排得明明白白了。林小民这方和汪明宇这方不约而同地选择了赵鹏，苏筱以为的公平竞争并不存在，事实上在她还没有开口说话之前，结果已经决定了。

但苏筱不知道。

她站在屏幕前，很卖力地阐述了她的构思。她认为合并应该从组织结构层面、人事层面、管理层面和文化层面这四个层面进行，结构层面、人事层面、管理层面都比较容易，最难的是文化层面。企业文化相当于企业的灵魂，合并后的天字号完成文化层面的合并，才是真正的合并，才能一加一大于二，否则不是合并而是拼凑……说了足足一个小时，嗓子眼快冒火了，才将将说完。赵鹏是在她之前先阐述的，所以她说完，领导们开始说话了。