东林张大嘴巴哎哟一声，不情愿地说：“主任，你知道我写报告水平不行呀，这还要交到集团，到时候丢人现眼怎么办。”说着，看了旁边的陆争鸣一眼，“我还是觉得争鸣写比较合适。”

陈思民摇头说：“不行，争鸣要做盘龙山项目的标书，没有时间，你来写吧。我相信你行的。”

东林嚷嚷着：“我真不行呀……”

但是陈思民已经直接宣布散会，大家一哄而散。苏筱将贴好的发票还给陈思民，他看着她一会儿，好像不认识一样。半晌，一拍脑袋。“这一天忙的，都把你给忘记了。”大声招呼，“唉，你们回来，咱们部门来了个新人，给你们介绍一下。”

但是大家已经走远了。

陈思民冲苏筱歉意地笑了笑：“明天再给你介绍，反正机会大把。”

“好的。”苏筱微笑，“接下去我的工作怎么安排呢？”

平时总嫌弃下属们爱偷懒、工作主动性不强，可是碰到这么一个追着要工作安排的员工，也很令人头疼。陈思民想了想，说：“不着急不着急，继续熟悉一下啊。我们公司的项目虽然不大，但还是挺复杂的。”

住宅建筑能复杂到哪里，苏筱想着，她刚到北京时参与的地铁项目那才叫复杂。既然陈思民不肯安排工作，她决定主动找事做了。她将贴好的发票还给长吁短叹的东林，问：“东林，要不要我帮你一起写报告？”

东林惊喜，嘴上却说：“这怎么好意思？”

苏筱客客气气地说：“没什么不好意思，我正好有空，想尽快熟悉一下。”

东林不再推辞，他高高兴兴地将水泥参数、历年事故等资料给了苏筱。苏筱将它们简化了，以附件的形式加入申诉书里，并加了一段话：我现在在天成工作，所附的是振华集团历年因为水泥引发的事故，还有它们水泥的参数……

承载着苏筱希望的申诉信，很快寄到了市建委，停留几天后，转到了振华集团董事长赵显坤手里。

赵显坤看完申诉信后，叫来玛丽亚，责怪地问：“这种完全置公司利益不顾的员工，你们人力资源是怎么招进来的？”

“苏筱，这个名字好熟悉啊。”玛丽亚想了想说，“但是有一点，我可以肯定，她不是我们振华的员工。”

“信里明明写着，她在天成工作。”

玛丽亚拿起座机话筒，说：“helen，把天成的员工花名册给我拿过来。”