童榆苦着脸：“好复杂，我不会算。”

盛€€凑过去瞅了一眼，然后手指飞快的滑动屏幕，先是看了一下工资的计算方法，然后看了一下上个月童榆这个工作号的业绩，最后直接说道：“嗯，你的工资少了五块钱。”

童榆不敢置信：“多少？”

盛€€：“五块。”

童榆：“你确定？”

盛€€：“一个件提一百块，这里多算了你一个件，也就是工资多算了你一百，但是你上月请假了半天，工资应该扣90，这里忘记给你扣了，且额外给你算了全勤奖300。然后你的补贴，少补了305，但你的绩效少算了190。所以190+305-100-90-300，最终少算了五块钱。”

「我去，算这么快？」

「这题应该偷不到吧，他总不能把每个人的工资怎么算都看一遍吧。」

「那么问题来了，你会为了五块钱去找人事算工资吗？」

「就几块钱，算了吧，没那功夫。」

「凭什么不去，我当牛马赚的钱，每一分都是血汗。」

童榆没有立刻表示自己去不去，而是对盛€€道：“你先输入程序，我先去问问别人的工资。”

想到了什么，童榆指着仪器上的字说道：“注意操作规范，任何的小细节都不能放过。”

规范操作的提示，在车间里随处可见，但现实里，大家只会遵守一些重要的规范，一些细节经常会被忽视。但这里是密室，规则类密室最常见的就是在细小处设置陷阱。

童榆刚说完，密室里就响起了有玩家被淘汰的消息。

“怎么回事？他怎么被淘汰了？”

“他好像动了一下操作台。”

“他动操作台干什么？”

“他是操作工，他查到信息，让他上操作台操控仪器制作出一条机械臂。然后才开机，人就被淘汰了。”

“靠，那一定是操作不规范，赶紧返回去看操作规范细则。”

……

童榆转头看盛€€，却见盛€€正露出标准的八颗牙齿，对着人脸识别系统，标准的微笑。

系统提示音随之响起：“识别通过。”

童榆问他：“你干嘛笑的这么诡异？”

盛€€解释：“操作守则第十一条，员工工作时需要保持愉悦的心情，要记得你入职时开心的样子。”

然后盛€€又点了一下自己工作服前的名牌，一个露着八颗牙齿标准微笑着的盛€€头像，出现在童榆的面前。表情一模一样肯定是做不到的，所以这个照片里最明显的就是那八颗闪亮的牙齿了。

童榆窝草了一声，这个编剧，比他都阴险啊。

「这都能发现，绝对偷题了！」

「不过设计这个规则的编剧，也不是个好货。」

「都是童变态的带出来的，能有多正常？」

第646章

童榆忍不住夸了盛€€一句：“你这规则敏感度还挺高的。”