他的这些动作幅度不可不谓不大，摆明了需要各个部门以后完全配合好他的节奏。薇安起初很紧张柏原这样的强势会引发反弹，天天担心有人来投诉，便重点关注了些日子。

当然一开始投诉确实也处理了几桩，方予诤是不以为意的：“我觉得没什么问题。”

结果后来大家发现柏原待人处世十分老道，既公平公正，又态度良好，根本不是他们本以为的那种得罪人而不自知的愣头青，或者是什么见风使舵的势利眼，因此磨合期过后，不满的声音也就基本上消失了。

对内是一把好手，对外，柏原陪同方予诤出席各种重大场合、出差谈判，更是完全不会露怯，把后者在外的饮食起居安排得井井有条，两个人走到哪里都十分引人注目。

区区三个月，刚来时的流言蜚语早就已经烟消云散，现在如果有新来的员工好奇这个总助的背景，其他人还会替柏原背书：“你可不要因为他年轻就小看他，好好办他的事情。”

而他和方予诤也从最初的三句话不离工作，到如今偶尔能聊上几句别的。这当然正是方予诤对柏原的能力和表现都十分满意的证明。

ay清单里的内容，经过柏原的个性化调整，也与初版有了很大的不同。比如，柏原开始和方予诤一起加班，因为他发现方予诤其实需要有人陪着。

就这样结合自己的实践增加删减，时不时更新着老板的“使用手册”，这个行为甚至给他带来了不小的成就感，让他乐此不疲地沉浸其中。

又是一个夜晚，两人一前一后坐在出差返程的车里，高速上行车寥寥，只有快速掠过的路灯投下忽明忽暗的碎光。

方予诤一手撑着额头靠着窗户养神，柏原则在低着头快速浏览着飞行途中错过的各种信息。