“咱们老板还是个富二代。”

两百万资金说拿就拿。

关键是两个小老板年纪那么轻，还在上大学呢，却能把事业经营的这么有声有色，就很令人侧目。

“只要待遇不变，就冲在这里的工作氛围，和做的事儿，我就想干一辈子。”

另一个员工这样嘟囔了一句。

这话当然也不是随便说说的，而是真正在这里上班之后，有了点感情，觉得状态非常好，才有感而发。

做一份有意义的工作，会令人生活状态也跟着变好。

同样是拿钱办事，看到别人会因为你的工作内容而变得更加积极向上，那种暖流会回到自己身上，形成正反馈。

这才是员工们对菲林这个工作室的认可来源。

菲林也大概明白一些，知道员工们的想法。

她很高兴，她聚集的是一帮志同道合的人，大家都愿意在过好现在生活的基础上，去顺便为别人做一点什么。

“我有个朋友，就是专门搞这些研发的，他应该有经验。老板，要喊他来试试看吗，他最近也想着跳槽。”

王爽询问。

要是有可能的话，他还挺希望能把朋友拉到公司里来，大家一起干。

菲林想了想：“可以。不过具体是否录用他，要看具体的情况。”

王爽点头：“当然当然，是要凭实力说话的。就是给他个来咱们这儿试试看的机会。”

社会上不都这样。