“你这做生意一天天那么辛苦，挣钱不容易！”

“彦芝，新民，你们先别急。”

林香却开口道，“明瑜做事一向有章法，你们听了再说。”

宋明瑜挽住林香手臂，离病床更近了一些，她目光认真。

“高阿姨，张叔叔，你们没必要不好意思，这不是因为人情，是张叔叔真的很有能力。”

“像张叔叔这样对设备特别了解的技术骨干，不知道多少私营厂子抢破头了要！”

去国营厂挖人，抢人，在八九十年代是非常常见的事情。

这些私营老板舍得砸钱，而且还把技术工程师们捧得高高的，全职不行就兼职，兼职不行哪怕一个月来指导两天，也行！

总而言之就是想方设法地从国企里面撬骨干出来。

有些人从国企体制内就此抽身离开，叫做“下海”。

有了这些国企出来“下海”的技术骨干，很多私营工厂一下就在市场上站稳了脚跟，甚至一夜暴富，直接把原本国营工厂挤垮的都有！

这些老板眼光毒辣。

人才，才是私营企业想长远发展的第一生产力。

而挖人，就是在信息渠道闭塞的八十年代，最好招揽人才的办法。

高彦芝和张新民两口子就熟悉厂子的那一亩三分地，外头的世界对他们来说就是一抹黑。

两口子对视一眼，没说话。