思维的组织架构有市场研究这个部门，章韫宜觉得那位女生更适合做市场调研。她是心软，却也没有那么盲目。

大多时候，章韫宜会根据面试者的情况，进行综合分析。

如果对方真的适合她这个部门，在她这里的发展会很好，那么她会破格将人留下。但如果她觉得公司有更适合对方的部门，职位，另一个部门也缺人的话，她会建议对方去更合适的，更适合自己发展的部门。

闻声，carole看着章韫宜，“你确定？”

“直觉，”章韫宜回答她，“当然，如果她坚持想留在我们这边也可以，但我觉得她去市场研究那边，发展前景会更好。”

这是她重新看了女生简历，结合她的面试情况，深思熟虑后做的决定。

carole点点头，“那就问问她，如果她愿意的话，让市场研究那边的人带带她。”

“好，”章韫宜会心一笑，“谢谢c姐。”

carole好笑地觑她一眼，“不用谢，我明白你的想法，如果今天是我坐在面试间，我的决定也会跟你一样。”

说到这，carole感慨，“还好我们公司不算大，招聘这些的不需要过一层层的董事会。”

章韫宜一笑，“我觉得我们公司挺大的。”

只是说，没有那么多乱七八糟的领导和董事。

招人这件事，就这么敲定。

吃过饭回到公司，章韫宜让hr那边跟面试者沟通，问问看对方对去市场研究那边的想法。

下午上班，hr那边就给了章韫宜反馈。

那位面试者没有意见，她说只要能进思维就好，在公关部或市场部都可以，她都会认真做好这份工作。

章韫宜笑笑：“好，我知道了，谢谢徐姐。”