助理当时就一副“我就知道”的样子，但话到嘴边又停住了，“不过沈总…”

“嗯？”

“我觉得石蕾有点儿自视甚高，不过她优点还是挺多的。”助理这么说。

但是人家确实有骄傲的资本。只要业绩好，就算她高傲，也没人会说什么。

“这个无所谓。”沈黎薇心里明白。

有资本的话，骄傲一点也行。

很明显，她的看法和助理是一样的。

她把文件合上，手指敲了敲，“复试如果没什么大问题，就让她通过吧，可以多给她一些培养机会。”

这孩子是个好苗子。

如果能把她招进来，年底业绩可能还能再冲一冲。

“好的。”助理赶紧把她说的话记在了笔记本上。

石蕾面试了三轮，最后一轮面试当然没问题，第二天她就收到了工作邀请。

接待她的hr特别热情，她能力很强，是面试中的佼佼者，还有总裁特别提醒要多关照她，所以hr自然会多关注一些。

但和hr的热情相比，石蕾就显得冷淡多了。

hr又发了两条信息过去，等了大概好几分钟，石蕾才回信息：【我得再想想。】

【好的，工作合同我已经发过去了，有什么问题随时问我。】hr还是很有礼貌。

但一转身，她就和同事聊起了这件事。

公司和员工就像互相选择，面试通过了不来上班的事儿他们见多了，都习惯了。但这次不一样，总裁特别交代要多关照一下，如果她没来的话……