没人替她说话，大概就是从那时候起，大家认定了这个实习生是个软柿子。

做事慢吞吞，挨骂不还嘴，典型的怂包。

怂包好拿捏，一旦被摸透了底色就再难翻身，接下来的日子就只有被欺负的份儿了。

从这个角度上讲，罗芝的确是生不逢时，一进摩美就遇上一场无妄之灾，此后她小心翼翼，唯唯诺诺，仿佛永远在原地打转，三年都没熬出一个出头的机会。

而与此同时，维德却扶摇直上，aps算法被他打磨出了成果，在接下来的试点项目中大放异彩——生成式ai板块刚露出苗头，aps就准确识别出风险信号，摩美提前调仓，季度收益率高出基准38，

后来，aps的预警机制又精准避开了两次潜在的信用违约，为公司躲过一场大劫。

整个摩美为之震动，母公司更是将aps模型作为核心组件，纳入全球策略之中，维德顺势破格晋升，坐上策略总监的位置。一时间众星捧月，溢美之词如潮水般袭来。

众人咂舌赞叹不已，都说维德是个天才，把摩美引入了智能策略新时代，是真正意义上的数据驱动的领导人和革新者。

而在所有庆功宴上，没有一个人提到罗芝，她的名字甚至连个注脚都没有。

因为维德才是aps的唯一创始人。

罗芝确实参与了最初的模型搭建，甚至在某些节点上提出过关键的分类逻辑，她也曾日夜奋战，清洗数据、回归测试，几乎撑起了整个前期预研……但这些最终微不足道，不够让她有个署名。

何况那时她才刚进摩美两个月，连员工编号都还没正式分配，就算说出去，也没人相信。

她那时初入职场，不懂争名，更无野心，坦白说，她其实根本不知道自己都做了什么，心中无所奢求，只是埋头干活，如果第二天能把验证成果跑完交给维德，她就很开心了。