“……由各部门的主要功能决定，而不是根据部门负责人一时的业绩来定夺，咨询服务的未来肯定在工业技术部，放在售后服务部格局小，拓展面也窄……”

夏磊不傻，知道刨开这些冠冕堂皇的道理，背后埋藏的都是相关人员之间激烈的利益厮杀，无论哪个派别获胜，最后都会给出一套极佳的说辞。

他这么想并非意味着他反感彭靖锋，恰恰相反，他非常佩服和敬重彭靖锋，作为朝夕相处三年的直接上司，彭靖锋对夏磊帮助良多，能够容忍他的急躁脾气、各种牢骚，甚至某些时刻的拖后腿表现，对夏磊来说，是那种难得遇见又值得珍惜的宝贵领导。

“合并之后，三个项目组的结构不变。”彭靖锋很快转入下一个话题，“也就是说，会把邬蓝那边的人手拆分进我们现在的小组。”

夏磊心里咯噔一下，几乎是脱口而出，“那邬蓝怎么办？”

彭靖锋顿了两秒，没接茬，继续说自己的，“目前的三个组，我认为也可以趁此机会整顿一下，因为我们要不了这么多人……”

他留意到夏磊脸上浮起讪讪的神色。公司上下都知道，夏磊和邬蓝关系一直不错。即便双方身处两个竞争阵营，也从未撕破过脸。

夏磊转来做项目前一直蹲在技术岗，与邬蓝和彭靖锋都有过合作，后来彭靖锋扩充队伍需要增加人手，竭力拉夏磊过来，允诺了不错的前途，最重要是能立刻涨薪水，夏磊当时正被房贷逼得喘不过气来，没犹豫就抓住了这根橄榄枝。

在工作方面，彭靖锋喜欢耿直的人，不用多费心思琢磨，他自己就会把心中所想都说出来，容易沟通，也便于管理。夏磊就是这样的人，交给他的事会尽力去做，不满意的时候会发牢骚，但该他做的事还是会不折不扣完成，也从不图谋争功。越是这样的人，彭靖锋越会帮他记着功劳，绝不亏待他。合作的三年里，两人取长补短，彼此信任，早已达到默契合拍的程度。

撇开工作，生活上的夏磊性格透明开朗，几无心机，对上司忠心耿耿，从不阳奉阴违，也因此，即便夏磊是全公司公认的帅哥，彭靖锋和他待在一起也从未觉得有什么压力。

“三个组里，你是我最看重的主管。”彭靖锋又一次将话题范围缩小，“合并后我希望你能好好做出点成绩来。我可以先透点风给你，不过别往外传，罗总一年后大概率会升职调走，这一年里只要咱们不捅篓子，我，咳，你懂吧？”