说到此处，小可非常配合地调出她身后的幻灯片，图片是她给神崎空看过的城市模型俯视图。

涂女乔站起身，点了点了学校和医院的位置：“如果不先建造这里，咱们的医疗部和教育部连实践的地方都没有。”

“我从匠之国请来了精通建筑的匠人，她们不会忍术，任务部部长需要筛选合适的忍者，配合她们开展建造工作。”

鞍马八方回望她：“是，在下明白。”

“这件事的细则，你跟部员们商量着来，我绝不干涉，我只分配工作，其余部门也是如此。另外，我要引入一个制度——目标责任制。”

小可按下遥控器，书写着目标责任制的幻灯片出现。

“所谓的目标责任制，就是组织的整体目标逐级分解，打个比方，我把农业、教育、财务等等事情交给在座的十二个人，给任务部的目标是基础建设，要是出了问题，我肯定是要问任务部部长。”

“任务部算上正副两个部长，共十五人，划分工作时，这十五人也该有具体的工作内容，问题出在谁负责的内容上，就要问责于谁，能理解吗？”

鞍马八方神色郑重地点头。

她又去看别人：“大家呢？对此有问题吗？”

没人提出异议。

涂女乔觉得可以把部长们分成三类人。

第一种，有些管理水平的，能看出目标责任制是个经得起考验的制度，所以不反对；

第二种，相信她，又容易接受新事物；

第三种，被pua得入味了的忍者，领导说啥是啥。

她转念一想，到底是有勇气演讲竞选，最后坐到这里来的，应该没有到这种严重的地步，还是制度更好，所以别人反对不起来。