涂女乔摊开文件夹：“首先是第一项议题，即确认划分给各部门的工作人员，名单如下。”

她拿出一沓纸，左看看，右看看，两三下分了出来，分别交给宇智波斑和千手柱间。

“往后传，按照这个顺序，你们拿到的应该就是自己部门的成员名单。”

弄完，双手放在桌上，十指交叉，观察众人的反应。

还挺一致，先是地铁老人看手机，然后扭头想看看别人的手底下都有什么人。

“有什么问题吗？”她问。

千手扉间扬了扬名单，“我这份名单上面，一个千手都没有。”

“对，不过这不是针对你，其余部长的名单上也没有各自的族人。你可以把这当成一个尝试，在部门的范围内，不同家族的成员齐心协力完成一项工作，我想这个尝试是有利于破除家族界限，促进融合的。”

她说完，用期待的眼神看大家，注意到有人表情不太好，说：“医疗部长，你似有为难之色，有什么问题说出来，没关系，我给你解决。”

犬冢澪没想到会被火影点名，惊慌地抬头，正对上别人看过来的目光，心脏狂跳，先是紧张，然后想到全村人面前的演讲都熬过来了，这算什么场面？

不紧张不紧张。

她听着自己重若擂鼓的心跳声，开口：“我是想，一边磨合，一边工作，会不会降低效率？还是跟熟悉的人在一起做任务更好吧？”

她说着，拿眼睛小心观察众人的反应。

涂女乔点点头，“你的担忧很有道理。”

犬冢澪猛松一口气。

“但是为了这个就放弃合作是一种因噎废食，这样吧，在这里引入试用期的概念，为期15天，要是15天以后实在适应不了现在的工作，就向我提出调职，重新安排工作岗位，你觉得好不好？”