她这边也正好有电话进来，是格陵大学药学院的马院长。

“本来想论坛结束后找你聊聊，结果没找到你。”马院长爽朗地笑，“一直忙到现在才有空给你电话。”

“不好意思，我有点事情先走了。”

两人随意聊了几句，原来马院长有位同学也在波士顿那边工作，还和贺美娜有过一面之缘：“你博士答辩的时候，我是答辩委员之一，记得吗。”

“记得。当时您提了一个很刁钻的问题，关于肿瘤微环境的。我一边回答，您一边摇头，最后还叹了很大一口气。想不记得都难。”

“那你现在觉得，你当时的回答怎么样。”

“我现在可以比当时回答得更好。但当时已经是在我的知识范围内，能做出的最好回答了。”

“看得出来。你比刚毕业时成长了许多。”马院长笑道，“明天中午有空吗？上午讲座结束后，我们谈一谈？”

贺美娜挂了这个电话没有多久，铃声又响了起来。

这次是格陵理工大学科发院的薛院长，同样想约她见面。

贺美娜拒绝了：“不好意思。我不考虑格陵理工。”

学术界的文章不能一稿多投，但教职可以一人多投。用人单位和候选人之间是双向选择，所以准青年教师找到教职之前普遍做法都是广撒网，对比各大院校提供的offer，优中选优。