收到黄悦薇的那两千万后，苗星把一部分拿去理财，还有一部分，用来创办时尚杂志。

她在猎头网站上筛选一番，聘用了两个人。

一个是执行主编anna，一个是人力资源总监jennifer，给出大方向后，把一切具体事宜交由她们去办。

anna和jennifer两人也是第一次碰到用短信和邮件面试的公司，还是个新创建的杂志社。

不是不犹豫的，但对方实在给的太多，多到她们觉得冒一次险也无妨。

要是成功了，她们就是杂志社的元老。

要是失败了，顶多走人，重新找工作。

总之都不会吃亏。

anna和jennifer很快根据苗星给的组织架构，招募了一批员工，申请了统一刊号和广告许可证，经过一系列手续，《星》杂志社成立了。

“老板，您看我们创刊号封面用哪个明星？下面是我拟邀请且比较有把握的明星名单。”

anna深谙职场之道，向老板请示问题，切不可只是抛出问题等老板回答，这样的话，老板要你何用？

提出问题，给出备选解决方案，最后由老板在其中选择后定夺，这是优秀下属的基本素养。

这些明星，都是最近比较有话题的二三线明星，anna这些年在时尚杂志圈工作，也积累了不少人脉，跟他们有些交情。

再加上自家老板一向大方肯花钱，anna相信邀请他们不在话下。

“这些明星可以放在内刊。”苗星看过邮件后回复，“我们创刊号的封面人物是谈馥。”

anna：？？？

老板不会是喝高了吧？