至少两年间, 他的作品不能出问题。谁能保证啊？

小米都觉得难，但他仍旧嘱咐：“崇哥说，千万别在小余面前提这个，他不需要知道这些。”

“知道。”

头部演员需要承受的职业压力是难以预估的量，易崇一直想的是能为余寻光避开一些算一些。

小米说：“我们开会分析过，组长说小余会遇到这种困境，很大程度是大家都不了解他的具体性格。网络时代给人打标签还是有用的, 小余身上的标签太少了，很多人对他的喜欢都是基于角色。我们以往又没用什么［提纯］、［虐粉］手段，导致小余的路人盘虽广，但粉丝粘性不强。”

小陈瞬间明白了言外之意，“公司要给小鱼接综艺吗？”

“还在观望。”

“要是接的话，一定要好好挑。”

挑平台, 挑制作团队，挑共演嘉宾。如果是常驻嘉宾，一定要挑最靠谱的。

小米拍了拍胸脯，“知道知道，我们办事是专业的，你放心。”

叶兴瑜带着演员和经纪人开完会，又组织其他各组开会，公司其余人便也知道了小余和小马的事。

对于一同进入公司的两位“吉祥物”发展成这样，大家很是唏嘘。

“怎么就是这样的走向呢？”

“真是世事无常。”

叶兴瑜工作室的氛围很好，员工基本少有离职。大家确实是在为顶在前面的艺人服务，可也正是艺人们带来的资金才保证了工作室的运营。此事一出，员工们都暗戳戳的想着“还好留下来了一个”，又想着余寻光最好能一直留下来，稳住老板的事业运。

既然走了，那就不算自己人了。有不少信息部门的员工回了工位还在嘀咕：小马都是别的公司的人了，他们还得为他刷通稿，控好社交平台上关于他转公司一事的负面影响。哪怕他身上还有叶兴瑜投资的剧没播，这活干的也不得劲。