周空说：“对，年轻化很关键。要提拔年轻干部。”

姜智说：“对，年轻的干部才能与时俱进。另外，这个人，他既要懂投资，又要懂管理，最好还懂技术。”

又有领导说：“我们当然有年龄的要求，但是呢，也必须有管理经验。十几二十年最好，十年最少。”

沈晶晶在电脑上记记记。

任丽按照要求，筛选出了两个三十多岁的女高管。

顾丰神问：“这两人的婚育状况有了解吗？”

任丽答：“有了解。一位是未婚未育，还有一位育有一女。”

顾丰神说：“年纪这么大还不结婚的肯定有点问题，算了吧。有孩子的这个孩子多大？孩子小就算了，她肯定要照顾小孩。要是孩子已经成年，高考完了的，可以考虑。当然二胎三胎不要。”

「真棒。招35岁以下孩子已成年有20年工作经验的女高管。」

「咋滴？男的没要求，女的10岁工作17岁生娃？」

一帮人讨论来讨论去，开出的招聘要求足足有二十多条。

最后任丽说：“沈晶晶，你把刚才讨论出来的招聘要求总结一下。”

沈晶晶照着笔记念道：“985理工科硕士及以上学历，35岁以下外地户籍，有10-20年工作经验，呆过不超过三家公司，每家公司呆了3-5年，有名企工作经验且非外包，懂投资懂管理懂技术，有至少10个成功的项目退出，薪资要求在一万到两万之间，女性必须已婚已育一胎并且孩子已经成年。”

沈晶晶念完这些要求，任丽的候选人已经被删完了。任丽本人的脸拉得像拉磨拉了三年的驴，又难看又在努力微笑。

这时顾丰神又听到吐槽的声音——

「所以为什么要叫我来开这种智障会议？」

「这一群人在一起开会，感觉好像一群人聚在一起拉屎。」

「还要互相夸对方的屎拉得好吃。」

顾丰神的肚子咕的叫了一声。