他自我反思。他好像是有点魔怔了。

系统：“心率102 血压120/85 焦虑指数：8000

“温馨提示：深呼吸，缓解焦虑情绪。”

顾丰神在系统的引导下，坐在床上冥想，一面做深呼吸，缓解自己的焦虑情绪，一面反复告诫自己：“我不吃屎。我不吃屎。我不想吃屎。”

最近公司业绩压力大，加上投资人撤资的事，还有跟白月复合无望……公事私事掺杂在一起，他压力大是正常的。出现这些不正常的反应，也是可以理解的。

顾丰神平静下来，在系统的引导下，去倾听自己内心的声音。

这时，他又清楚听到内心深处传来的那个声音：

「——我们就是乙驼祥！！」

我们就是一坨翔。

顾丰神在心里重复了一遍，并且分析这个声音的主谓宾。

我们，就是，一坨翔。

翔是什么，他是知道的。翔就是大便。他已经习惯自己骂自己大便了。“就是一坨翔”这些都没有问题。

我就是一坨翔，或者你就是一坨翔。这些他都能坦然接受。

可是——“我们”？

顾丰神有点不淡定了。

双相情感障碍的下一阶段病程，的确会出现自我认知上的后果。

难道，他已经……

精神分裂了？

第21章 惨过做鸡

公司总办会审核通过了人力部门提交的绩效改革方案。这个方案在学习大厂绩效管理的基础上，又进行了独特创新，把okr和kpi等绩效管理方法进行了结合，发明了一种叫 okp的绩效激励办法。okp激励机制鼓励内部员工充分竞争（往死里卷），从而激发员工的创新动能，突破性地解决复杂的问题。