其实向宁的日常工作比较特殊，一方面追求时效性，另一方面对工作地点并没有严格的要求，按理说不该对考勤有多么严格的要求，完全可以灵活打卡。

奈何公关部的张副总监一直跟她不对付，还在她被乔副总监破格提拔为组长后故意使坏，搞出了整个部门独她一份的“全勤奖”，实际只是为了找借口扣她的绩效罢了。

公关部的员工分为a、b两组，总监之位虚悬已久，近年来一直只有两位副总监相互牵制，目前尚未分出胜负高低。

向宁作为a组的组长，算是乔副总监的“心腹”。甚至可以说，乔煦晗就是把她带进这一行的领路人。

至于公关部b组，则是副总监张洋的直系。乔张二位中层斗法，偶尔殃及池鱼是不可避免的事。

既然暂时无法改变现状，向宁也不内耗，好好工作就是了，反正她在意的并非这点得失。

今天要处理的第一个工作项，毫无疑问是昨晚的“手滑事件”。

向宁先跟平台的人简单对接一番，推了个况星宸新歌v首曝花絮照的热搜。从第四十五位开始慢慢往高位爬，营造一种自然上升的错觉，升到第二十五位就停。

再登录况星宸职业大粉的微博账号，假装刚睡醒，才看到热搜，号召小粉丝们一起帮忙刷词条，帮idol宣传新歌。

接下来的几个小时里需要平台方配合，控制热搜词条在十五到二十五位上下浮动，让粉丝以为她们刷的数据真实有效。

毕竟成就感和集体荣誉感都是很重要的情绪价值，一方面能让粉圈越来越团结，另一方面也能让她们在自吹自擂的幻梦泡泡里多沉醉些时间，免得一闲下来，又要出去挑事、跟人吵架。