“很多人觉得，在职场中建立关系就是要讨好别人。”方启然继续说道，“但这是最低级的方式。真正的高手，是让别人觉得需要你。就像我们的徐猛兄弟，他关心

的那个女孩……“

任莫言微微坐直了身体。他没想到方启然会用他的例子。

“如果你只是一味地表现关心，反而会让对方有压力。但如果你能在她最需要帮助的时候出现，情况就不一样了。”方启然的声音充满了蛊惑性，“比如说，你注意到她在某个项目上遇到困难，这时候你恰好能提供解决方案……”

会议室里响起一片赞叹声，有人开始分享自己的经历，说明这种方法多么有效。任莫言一边听着，一边在笔记本上记录着关键信息。他发现方启然特别善于利用人的弱点和需求，把控制包装成帮助。

“记住，”方启然的声音突然变得意味深长，“在这个时代，最重要的不是你有什么，而是你能给别人什么。当你掌握了别人的需求，你就掌握了话语权。”

任莫言皱了皱眉。这已经不仅仅是职场建议了，而是一种精心设计的心理操控。

“说得对。”他故意表现出恍然大悟的样子，“我好像明白了一些。但具体要怎么做呢？”

“这需要耐心。”方启然笑道，“不如下周你再来听听？我们每周都会分享不同的主题。”